Senior Recruiter /d Phar Stellenangebot

Weiter unten kannst Du Dich auf den Job: Senior Recruiter /d Pharma bewerben, sowie eine Karte mit genauer Position sehen. Das Unternehmen FERCHAU hat für diesen Job 1 Stellangebote frei.

Stellenbeschreibung

Sie sind bereit für eine neue Herausforderung? Möchten Ihre Talente in einem innovativen Umfeld beweisen? Und von den Vorteilen eines zuverlässigen Arbeitgebers profitieren? Willkommen bei FERCHAU. Als Marktführer in Engineering und IT begleiten wir unsere namhaften Kunden mit Kompetenz und maßgeschneiderten Lösungen. Mehr als 6.750 Mitangestellte an über 100 Niederlassungen und Standorten sind so in der ganzen Welt des Engineerings aktiv. Senior Recruiter (m/w/d) Pharma Was zu tun ist: Innovativ und verantwortungsvoll - Was zu tun ist sind herausfordernd. * Verantwortliches Steuern des gesamten Recruiting-Prozesses mit Beginn der Ausschreibung bis zur Einstellung * Verwalten und Erstellen von ansprechenden Stellenausschreibungen im Austausch mit den Vorgesetzten * Begleitung der Bewerber vom ersten Kontakt bis zur Einstellung * Beratung der Fachbereiche als Ansprechpartner und Klären von Fragen zum Einstellungsprozess mit der Arbeitnehmervertretung * Aktive Ansprache geeigneter Kandidaten, auch auf internationaler Ebene, durch zielgruppengerechte Suchstrategien * Erhalt eines umfänglichen Eindrucks der Bewerber durch die von Ihnen geplanten und durchgeführten eignungsdiagnostischen Auswahlinstrumente * Abstimmung der Gesprächsergebnisse mit dem Fachbereich und Verhandlung der Vertragskonditionen * Einbringen Ihre Expertise in fachbezogenen Projekten und Neudefinition des Recruiting durch den State-of-the-Art Qualifikationen: Sie sind mehr als geeignet - Ihre Qualitäten sprechen für Sie. * Masterabschluss in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder vergleichbarer Abschluss und langjährige einschlägige Berufserfahrung sowie Expertenwissen im Bereich Rekrutierung * Erfahrung im Umgang mit wissenschaftlichen Zielgruppen * Sicheres Auftreten sowie verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, eine dritte Fremdsprache ist ein Plus * Exzellente kommunikative Fähigkeiten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern * Emotionale sowie soziale Intelligenz, Überzeugungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, extensive Kundenorientierung und Erfahrung in der Beratung von Fachbereichen bis hin zum Senior Management * Idealerweise starkes externes HR-Netzwerk mit Zugang zu Talenten, "Best Practice"-Praktiken und Innovationen Sie suchen Aufgaben, die Sie vielfältig fordern? Dann bewerben Sie sich direkt online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA31-61375-UL bei Frau Ronja Kirschenhofer. Denn was für unsere Kunden gilt, gilt für Sie schon lange: Wir entwickeln Sie weiter.

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