Personalreferent Personalentwicklung Stellenangebot

Weiter unten kannst Du Dich auf den Job: Personalreferent Personalentwicklung /d bewerben, sowie eine Karte mit genauer Position sehen. Das Unternehmen EPOS Personaldienstleistungen hat für diesen Job 1 Stellangebote frei.

Stellenbeschreibung

Sie suchen als Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d) eine berufliche Herausforderung, in der Sie sich voll entfalten können? Wir suchen ein neues Teammitglied zur Unterstützung – für unseren Kunden, ein angesehenes Unternehmen. Der Unternehmensstandort befindet sich in der Umgebung von Karlsruhe. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit zu Ihren Vorteil! Wir vermitteln Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Wurde Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich umgehend als Personalreferent Personalentwicklung (m/w/d) In Vollzeit Sie finden sich in dieser Stelle nicht wieder? Dann zögern Sie nicht und sprechen Sie uns persönlich per Telefon oder E-Mail an. Gerne stellen wir Ihnen weitere passende Jobangebote vor. Außerdem haben wir immer wieder kurzfristig Stellen zu vergeben, die es noch nicht in die Datenbank geschafft haben. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! IHRE AUFGABEN Sie sind aktiv an der Planung und Erstellung von bestehenden und zukünftigen Personalentwicklungsmaßnahmen beteiligt Sie wirken an der Konzeption, Durchführung und Evaluation unserer Personalentwicklungsformate mit, wie z.B. Onboarding, Führungskräftetrainings, Methodenkompetenz, etc. Sie erstellen digitale Lernkonzepte und setzen diese in engem Austausch mit den Fachbereichen um Sie betreuen eigenständig unsere E-Learning Tools Sie unterstützen das Recruiting bei operativen Themen und in der Administration IHR PROFIL Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Bezug zu HR-Themen, Personalentwicklung oder Weiterbildungsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Sie haben Erfahrungen in der Erstellung von digitalen Lerninhalten und Erfahrung im Umgang mit Learning Management Systemen Sie beherrschen die Instrumente moderner Personalentwicklungsarbeit und bringen Know-how in den Bereichen Performance- und Talentmanagement (inkl. Nachfolgeplanung) mit Sie haben ein sicheres Auftreten, kommunizieren verbindlich und kundenorientiert Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und sehr gute englische Sprachkenntnisse aus UNSER ANGEBOT Abwechslungsreiche Aufgabenfelder Spannende Projekte Persönliche Weiterentwicklung

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