Personalreferent - Personalmanagement Job

Weiter unten kannst Du Dich auf den Job: Personalreferent - Personalmanagement bewerben, sowie eine Karte mit genauer Position sehen. Das Unternehmen Activjob hat für diesen Job 2 Stellangebote frei. Für Personalreferent - Personalmanagement braucht es Keine Führungsverantwortung. Die Arbeit wird in München, Bayern, Deutschland ausgetragen und die Zeit beim Job beträgt Vollzeit 35 Wochenstunden Es gelten die Arbeitszeiten im Einsatzunternehmen. 38,5h/ Woche, keine Schichten, keine Nachtarbeit.

Stellenbeschreibung

Die activjob GmbH ist ein modernes Personaldienstleistungsunternehmen mit Standorten in Dresden, Leipzig, Chemnitz und Bautzen. Ob Fachkraft,
Kaufmann oder Ingenieur - wir vermitteln seit nunmehr 15 Jahren erfolgreich Personal innerhalb Deutschlands. Wir sind ISO 9001 zertifiziert und arbeiten tarifgebunden. Bitte überzeugen Sie sich selbst!
Bei unserem Kunden handelt es sich um ein namhaftes führendes Mobilitäts- und Logistikunternehmen. Es betreibt mehrere Werke zur Instandsetzung von Schienenfahrzeugen.
Was Sie anbieten:
- abgeschlossener (Fach-)hochschulabschluss in den Studienrichtungen Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften (Master)
- alternativ mehrjährige einschlägige Erfahrung im Bereich Personalbetreuung
- sehr gute Erfahrung der einschlägigen Personaltools (MS-Office, BO MiP, PeopleSoft)
- analytisches, konzeptionelles und unternehmerisches Handeln und Denken
- Fähigkeit zur Komplexitätsreduktion
- rasche Auffassungsgabe und strategisches Denken in Prozessen
- hohe Zielorientierung und Eigeninititative
- ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Gestaltungswille und Begeisterung
- überdurchschnittliche Belastbarkeit und Flexibilität
- Kreativität in der Entwicklung neuer Konzepte
- hohe Motivation und Selbstführungskompetenz
- fundierte Erfahrung des Arbeit-, Tarif- und Betriebsverfassungsrechts
- Teamfähigkeit
Was zu tun ist:
- Sicherstellen einer hochwertigen Personalbetreuung und -entwicklung
- anforderungs- und bedarfsgerechte Personalbeschaffung unter Beachtung der Wirtschaftlichkeit
- Gewährleistung der Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter
- bedarfsgerechte und fristgerechte Nachfolgeplanung
- Unterstützung bei der Umsetzung der Strategien und Ziele der zu betreuenden Organisationseinheiten
- Vorbereitung, Umsetzung und Optimierung von Geschäftsprozessen als Geschäftspartner innerhalb der zu betreuenden Organisationseinheiten
- Vorbereitung und Mitwirkung bei der Umsetzung personalstrategischer und personalpolitischer Konzepte im Verantwortungsbereich
- Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
- rechts- und revisionssichere Dokumentation sämtlicher personalrelevanter Daten im Verantwortungsbereich
- Sicherstellen der ordnungsgemäßen Anwendung der arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungs- und beamtenrechtlichen Bestimmungen
- Sicherstellen der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit HFS
- Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung sowie nach SGB IX
Achtung: Sie werden ab der zweiten Jahreshälfte in Ingolstadt arbeiten, wegen einer Standortverlegung.
Ihre Perspektive:
Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Die Auszahlung erfolgt nach Tarif mit Zulagen, zudem erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Eine spätere Übernahme durch den Konzern ist möglich.
Bitte senden Sie Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an: [email protected] (max. 10 MB)
Vorstellungsgespräche finden vor Ort statt, Sie müssen dazu nicht extra nach Leipzig kommen.
Wir freuen uns auf Sie!

Position auf Karte

Hier finden Sie die genaue Adresse aus München.
Berufname
Personalreferent/in
Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft
Verantwortung
Ohne Führungsverantwortung

Zahlung & Leistungen
je nach Qualifikation/ Berufserfahrung ab E8 +Zulagen
Bei der Besetzung des Jobangebotes findet ein Tarifvertrag Anwendung.
Tarifvertrag: BAP/W
Vertrag
Arbeitsverhältnis ohne Befristigung

Sonstige Angaben zur Ausbildung
abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen, rechtlichen, oder sozialwissenschaftlichen Bereich
Erfahrung im Beruf
Mit Berufserfahrung

Wirtschaft, Verwaltung
Grundkenntnisse: Sozialrecht
IT, PC
Erweiterte Kenntnisse: Personalabrechnungs- und -informationssystem People Soft, Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)

Wissenschaft, Forschung, Entwicklung
Erweiterte Kenntnisse: Betriebswirtschaftslehre
Sprachen
Unbedingt erforderlich Deutsch Grundkenntnisse: Englisch

Stärken
Belastbarkeit, Flexibilität, Ganzheitliches Denken, Motivation/ Leistungsbereitschaft, Selbständiges Arbeiten

Geforderte Daten
Es wird gefordert: Bitte Zeugnisse und Lebenslauf